Zeintzuk dira Millennials definitzen dituzten ezaugarriak?

Zeintzuk dira Millennials definitzen dituzten ezaugarriak?

Zer Film Ikusi?
 
Zeintzuk dira Millennials definitzen dituzten ezaugarriak?

Zer da millennial bat? AEBetako Errolda Bulegoaren arabera, 1982 eta 2000 urteen artean jaio ziren. Langileen belaunaldirik handiena dira jaiotza urteengatik. Millennials baby boomer-en seme-alabak dira eta Y belaunaldia edo Y belaunaldia ere deitzen zaie. Iraganeko belaunaldietatik desberdinak diren hainbat ezaugarri eta ezaugarri dituzte. Eta milenial baten ezaugarriak kulturan eta ingurunean aldatzen diren arren, urtean hazi ziren; horiek dira gaur egun millennialen ezaugarri komunak.





Millennials sarritan baikorrak dira etorkizunari buruz

millennials lantokian

Ziur eta oso motibatuta daude etorkizun hobe baterako. Millennials-ek uste dute azkenean gauzak hobetuko direla eta edozer gauza lor dezaketela beren bihotza eta adimena bakarrik jartzen badituzte. Gehienek goiz hasten dute karrera korporatiboaren maila gorenera iristeko edo promozio bat lortzeko. Gogotsu daude egiten dutenarekin eta dena posible dela uste dute. Etorkizun distiratsuagoa ikusten dute eta horretan sinesten dute. Ezerk ezin du haien izpiritua apaldu.



kieferpix / Getty Images

Sare sozialak maite dituzte

millennials eta sare sozialak

Millennials oso aktiboak dira sare sozialetan, planetako ia edonorengana hel daitezkeelako. Errazagoa da kanpotik edo beste herri bateko lagunekin komunikatzea. Millennial gehienek Facebook, Instagram edo Twitter kontuak dituzte. Seguruenik, telefono mugikorrekin ikusiko dituzu Facebook-en gustatzen zaizkizula edo selfie bat ateratzen. Izaki sozialak dira bai interneten bai mundu errealean. Gehienak pertsonei zuzendutakoak dira eta ikaskideekin harreman osasuntsu eta estuak ezartzea gustatzen zaie.

abestu 2 cast lehoi

oatawa / Getty Images



Tech-Savvy dira

millennials eta teknologia

Telefonicak egindako ikerketa batean, Latin millennial-en ehuneko 60k eta AEBetako millennial-en ehuneko 46k Internet erabiltzen dute ikasketak eta ikerketak egiteko. Hobeto egokitzen dira teknologiara, horrekin hazi direlako. Izan ere, batzuetan 'natibo digitalak' esaten zaie. Millennials sarritan ikusten dira euren telefono mugikorretan, ordenagailu eramangarrietan eta tabletetan. Telefono mugikorrak dituzte. Egiten duten gehiena teknologikoa da, lanarekin lotutako zereginak betetzetik oporrak erreserbatzera edo janaria eskatzeraino.

Vasyl Dolmatov / Getty Images

Lan-bizitza orekan sinesten dute

millennials eta bizitza

Millennial-ek litekeena da familia lehenesten dutela lana baino. Pozik ordainduko dituzte beren proiektuak ordutegi malgu baten truke, familiarekin eta lagunekin denbora gehiago eman ahal izateko. Gainera, teknologiarekin hazi den lehen belaunaldia direnez, nahiago lukete urrutitik edo nahi duten lekuan lan egiteko aukera emango dien lana, lana eta bizitza uztartzeko. Hori lortzeko aukera eta aurrerapen gehiago bilatzen dituzte.



BrianAJackson / Getty Images

Helburuetara zuzenduta daude

millennials motibazioa

Millennialei lanean erronkak gustatzen zaizkie eta askotan anbiziotsuak dira. Praktikoagoak dira eta euren helburuak lortzera bideratzen dira. Beti produktiboak ez badira ere, potentzial handiena duen belaunaldia da. Millennialei lorpenak gustatzen zaizkie eta itxaropen handiak dituzte enpresaburuengan. Teknologia ezagutzea eta aldatzeko moldagarritasuna barneratzen dituzte beren helburuak eta potentzial maximoa lortzen lagun diezaieketen bi ezaugarri gisa. Millennials-ek lortu nahi dituzten familia-helburuak, karrera eta helburu pertsonalak dituzte.

call of duty ekitaldia

HAKINMHAN / Getty Images

Aitortza nahi dute

aitortza millennials

Millennials baloratuak sentitzen dira lanean egindako lorpenengatik aitortzen direnean. Goraipatzen direnean, millennials motibatuago daude hobeto egiteko. Horietako batzuek enpresarien iritzi konstruktiboak ere nahi izango lituzkete beren lanaren errendimendua hobetzeko. Coaching edo tutoretza gauza positibotzat hartzen dute. Millennials-ek trebetasunak hobetzea eta lanean zentratzea beharrezkoa dela uste dute. Garrantzitsuena, haiek gidatu eta beren talentuak hobetu ditzaketen tutoreak estimatzen dituzte. Laudorioak eta bermeak dira milenialek lantokian nahi dituztenak.

fizkes / Getty Images

Millennials maite dute zeregin anitzeko

millennials multiataza

Millennials zeregin anitzekoak dira. Hainbat proiektutan lan egin dezakete aldi berean. Zeregin gehiago modu eraginkorrean burutzeko aukera ematen die, beste gauza pertsonalak egiteko denbora aurrezten duten bitartean. Gehienetan, hainbat zeregin egiten ari dira. Facebook-en norbaitek mezuak bidaltzen dituen bitartean, seguruenik audio-liburu bat ere entzuten ari da. Multiatazak bere abantailak ditu hainbat lan egiten dituelako, eta millennials nahiko onak dira horretan.

ile bizia gozoa

ElenaNichizhenova / Getty Images

Espiritu ekintzailea dute

Espiritu ekintzailea

Gaur egun errazagoa da zure negozioa sortzea. Sare sozialen eta beste hainbat kanalen bidez ere iritsi zaitezke mundu mailako merkatura. Millennials aukera horietaz baliatzen ari dira. Belaunaldi zaharrenek beren negozioak 30eko hamarkadaren erdialdean (millennials) hasten dituzten bitartean, sare sozialen eta Interneten laguntzarekin, 20 urte hasieran hasten dira. Zoritxarrez, ordea, esperientziarik gabeko millennial ekintzaile batzuek huts egiten dute lehen urteetan. Baina horrek ez du esan nahi berriro saiatu behar ez dutenik. Eskura dauden baliabide guztiekin eta ikasteko gogoarekin, millennials-ek azkenean arrakasta izango dute beren ahaleginetan.

relif / Getty Images

Abenturak gustatzen zaizkie

millenial-ek urrunetik lan egiten dute

Internetekin, oso erraza da Google helmuga ederrak edo abentura berriak probatzea. Millennial-ek mundua eta eskaintzen duen guztia ikusi nahi dute. Lekuetara joanez, gauza desberdinak probatuz, jende berria ezagutuz, janari berriak janez eta kultura bereziak bizituz oroitzapenak egiten dituzte. Gehienek ordu-eremu ezberdinetan ere badaukate lagunak, lehen egon ez diren leku berrietara bidaiatzea gustatzen zaielako. Eta urrunetik lan egin dezakete. Horrek esan nahi du nahi duten lekura joan, oporrak izan eta aldi berean lan egin dezaketela.

mihtiander / Getty Images

Heziak dira

millenials eta hezkuntza

Millennial guztiak teknologiarekin gustura ez dauden arren, gehienak jakitunagoak dira belaunaldi zaharragoekin alderatuta. Teknologia ere erabiltzen dute hezkuntza gehiago lortzeko, adibidez, lineako klaseetan izena ematea, ez bakarrik unibertsitate tradizional batera joanda. Eduki informatiboak eta didaktikoak eskaintzen dituzten materialak deskargatzen dituzte. Unibertsitateko ikasketak lortzeak beti du zeresana euren bizitzan. Izan ere, askok lizentziatura eta masterra dute. Ulertzen dute hezkuntzarekin bizitzan arrakasta dakarrela. Ahal duten guztia egiteko prest daude merezi duten kalitatezko hezkuntza lortzeko.

man u game kanala

opohodzhay / Getty Images