Batxilergoan latina hartu ez bazenuen, agian ez zenuke jakingo curriculum vitae-k literalki bizitzaren ibilbidea esan nahi duela. CVa zure esperientzia profesionalak, pertsonalak eta hezitzaileak batzen dituen beste curriculum mota bat da, eskatu duzun lanpostu baterako guztiz kualifikatua zarela frogatzeko. Curriculum vitae bat curriculuma baino malguagoa eta deskribatzaileagoa da, curriculum tradizional batean aurkituko ez liratekeen faktoreak eta trebetasunak sartzeko aukera duzulako. Gida honek CV zoragarria sortzen lagunduko dizu eta, zorionez, zure ametsetako lana lortzen lagunduko dizu!
Lan-eskaera berria = Curriculum Vitae berrikusia
Jendeak lan berri bat bilatzean egiten duen akats handienetako bat curriculum zehatza eta bera erabiltzea da eskatzen duten lanpostu bakoitzeko. Arrakasta duten eskatzaile gehiagok curriculum vitae bakoitza egokitzen dute lanpostu potentzialak eskatzen dituen trebetasun eta gaitasunekin. Lan berri bat eskatzeko ekintzarik onena enpresaren ikerketa egitea da eta zer esperientzia, trebetasun eta nortasun-ezaugarri nahi diren lanposturako ezagutzea da.
Burutu ideia-jasa saio bat
Lan egin nahi duzun enpresa edo erakundeari buruzko ikerketa pixka bat egin ondoren, ezinbestekoa da zure gaitasunen, lan-esperientzien, hezkuntzaren, kualifikazioen, lorpenen, erreferentziaren eta interesen zerrenda osatzea. Eskatzen ari zaren postuaren arabera, lanerako pertsona egokia zarela frogatzen lagunduko dizun informazio sorta zabala sar dezakezu. Saiatu zure CVan zer xehetasun sartu behar dituzun ideia-jasa egitean.
Ziurtatu beharrezko zeregin guztiak betetzen dituzula!
Asko dira curriculumak erabiltzen dituzten erakunde eta konpainiak beren tituluak betetzen ez dituzten pertsonak kentzeko modu gisa. Enpresa gehienek ere eskatuko diete eskatzaileei curriculum vitaeari buruzko informazio gehigarria aurkeztea. Irakurri arretaz interesatzen zaizun postuari buruzko argitalpena. Idazteko laginak behar al dituzte? Zer moduz aurrekari edo kreditu-kontsulta? Enpresariak zure erabilgarritasuna jakin nahi al du? Garrantzitsua da lanpostuaren argitalpenean aurkitzen diren jarraibide guztiak jarraitzea. Argibide erabakigarri hauek baztertzen dituzten eskatzaileak sarritan azkar baztertzen dira arrakastarik gabeko hautagai gisa.
Dokumentatu zure lan-esperientzia
Etorkizuneko enplegatzaileek jakin nahi dute hautagaiak eskatzen ari diren lanpostuak eskatzen dituen zereginak egiteko gai direla. Trebetasun horiek erakusteko modurik onena zure iraganeko eta oraingo lan-esperientziaren dokumentazioa ematea da beste enpresa eta erakunde batzuekin.
Idatzi lan egin duzun toki guztien zerrenda eta ikusi eskaera egiten ari zaren lanposturako baldintza komunak partekatzen dituzten. Batxilergoko udako lana bazenuen sagarrak biltzen eta bankuko kutxazain lanpostu bat eskatzen ari bazara, nekez sartu beharko duzu lan esperientzia hori zure neurrira egindako curriculumean. Hala ere, nahi duzun posizioa betetzen duen mezu bat izan baduzu, ziurtatu zure curriculum vitae-an sartzen duzula. Tradizionalki, curriculumeko lan-esperientziaren atala zure egungo edo azkeneko lanarekin hasiko da. Sartu zure lana noiz hasi zenuen eta noiz amaitu zen. Curriculum askok lan-tituluak ere sartzea aukeratzen dute.
Erabili zure interesak zure nortasuna adierazteko
Edozein idazlek esango dizu, idatzizko edozein zereginen alderdirik garrantzitsuena publikoa nor den jakitea da. Hau CV arrakastatsu baten kasuan ere egia da. Zenbat eta informazio gehiago izan eskaera egiten ari zaren erakundeari buruz, orduan eta aukera handiagoa izango duzu zure curriculuma hobetu eta hautagai gisa zure potentzial osoa adierazteko.
Rol ezberdinek trebetasun desberdinak eskatuko dituzte. Esaterako, eszena-zuzendari batek arazoak lehenetsi eta azkar konpontzeko gai izan beharko du. Gaueko segurtasun zaindariak, berriz, autonomoa izan beharko du eta lanean aurrera egiten duen jarraipena egiteko gai. Erabili zure interesak eta zaletasunak posiziorako zein egokia zaren adierazteko. Kontuz ibili interes eta zaletasun hauek zure curriculumean sartzean. Galdetu zeure buruari ea interesak modurik onena adierazten zaituen? Hala ez bada, ez gehitu zure curriculumean.
Hautagaien gainontzeko taldetik bereizten zaituzten trebetasunak dokumentatzea
Curriculumak etengabe aldatzen ari den euskarri bat dira, eta Interneten izaera emankorra dela eta, hau estandar bihurtzen ari da. Pentsamendu-eskola desberdinak daude curriculumeko titulazio eta trebetasun atala. Metodo bat eskatzailearen harremanetarako informazioaren azpian dauden titulazio garrantzitsuak frogatzen dituen puntuz osatutako atal bat eskaintzea da. Beste formatu ezagun bat trebetasunak lan-esperientziaren dokumentazioari jarraituz aparteko atal batean zerrendatzea da. Metodo bat onargarria da, baina gogoan izan eskatzen ari zaren lanpostuari dagozkion egokitasunak bakarrik sartzea.
Curriculum formatua erabakitzea
Webean bilaketa sinple batek formatu-iradokizun ugari emango dizkizu zure curriculum vitaeari. Zure curriculumean sartu behar diren faktore batzuk daude eta, oro har, behean deskribatzen den diseinuari jarraitu behar diote.
- Izena
- Harremanetarako informazioa
- Helburua: helburua eskatzen ari zaren rola hartzea da. Lan bila ari direnek maiz sartzen dituzte helburu hori betetzen duten gaitasunak.
- Hezkuntza
- Lan esperientzia
- Interesak
- Erreferentziak
Oinarrizko formatua eta orokortua da. Testu-prozesatzeko softwareak doako hainbat txantiloi eskaintzen ditu, zure datuak arazorik gabe idazteko aukera ematen dutenak. Lan bilatzaile jakintsuentzako aholku lagungarri bat zure eremuan lagin curriculumak bilatzea da eta txantiloi hauek erabiltzea zure curriculum vitae-a eraikitzeko gidatzeko.
Askotariko informazioa
Eskatzaile askok lan-erregistroetan hutsuneak izango dituzte, beren hezkuntza-esperientzian etenaldiak edo curriculumean aurkitutako beste kategoria tradizionaletan sartzen ez diren hainbat egoera. Ezinbestekoa da hutsegite horiek denboran eta beste bitxikeria batzuk sartzea zure balizko enpresaburuaren informaziorako. Giza baliabideen saila zure curriculumean inkoherentziak eta akatsak bilatzen ari da.
Gertaera honek zentzua du errentatzailearen ikuspegitik ikusten duzunean. Enplegatzaileak eskatzaileen multzoa murriztu behar du nolabait eta curriculumean ezohiko zirkunstantziak azaltzeari uko egiten dioten hautagaiak murriztea modu erraza da kontratazio potentzialen multzoa murrizteko.
Erreferentziak hornitzea
Curriculum vitae-ko beste elementu eztabaidatu bat erreferentzia atala da. Eskatzaile batzuek adierazten dute erreferentziak eskatuz gero emango dituztela. Beste hautagaiek aurkeztutako curriculumean ematen dituzte. Erreferentziak iraganean lan egin dituzun pertsonak dira, zure esperientzia, trebetasun eta nortasuna bermatu dezaketenak. Sartu zutaz gauza bikainak dituzten pertsonak bakarrik. Ezinbestekoa da zure erreferentziarekin harremanetan jartzea eta baimena eskatzea aplikazioan sartu aurretik. Harremanetarako informazio egokia duzula ziurtatzeko ohitura onak eta praktika egokiak dira.
Zuzendu eta bidali!
Zure curriculuma zuzentzea izan daiteke curriculum arrakastatsu bat idazteko elementu garrantzitsuena. Akatsak, faltsukeriak, data okerrak zure CVa zure ametsetako laneko giza baliabideen sailean lodi-piloan sar dezakete. Izan zintzoa, zehatza eta hartu denbora zure curriculuma arretaz berrikusteko enplegatzaile potentzialari bidali aurretik. Curriculuma posta elektroniko bidez bidaltzeari buruzko abisu bat, askotan curriculuma lan-poltsa edo enplegu-webgune batera igotzeak zure CVaren formatuarekin nahastuko du. Ez zaitez hutsik egin elkarrizketarik jaso ez duzulako! Egiaztatu beti zure lana. Eskatu konfiantzazko lagun bati zure curriculuma berrikusteko eta denbora hartzeko. Zorte on!!!